台南酒店經紀 保障年休116天 林全：落實勞檢
2016-12-12 22:12
勞基法修正過後，企業勞工保障每年至少116天休假，估計這次特休假改革對企業增加成本一年約146億元。林揆昨天表示，台南酒店經紀這次勞基法修法是很大的進步，但指周休二日的企業勞工損失7天國定假，這個講法不正確，未來一定會落實勞檢，對違規雇主提高罰則。依據勞基法修正案，未來公務員和勞工的國定假日趨於一致，砍7天假自明年元旦實施後，首當其衝是明年元旦勞工休假將減少1月2日這一天，原本有7天假時，勞工明年元旦可自1月1日休至1月3日，因元旦適逢周日，但新法上路後，勞工比公務員多放五一勞動節，都有12天國假。
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官員說，以一年52周每周應有2天休假日，加上12天國定假日來說，勞基法修正案上路後，勞工至少每年確保有116天的休假，但這不含勞工本身的特休假在內。林揆昨天出席活動受訪時表示，未來一定會落實勞動檢查，違反工時或其他工作條件的雇主，把罰則提高，務必希望這次立法將休假名實不符狀態回歸事實，讓勞工休假時間增加，工時縮短，改善勞動條件。林全澄清說，有媒體指勞基法修法，是企業勞工損失7天假，這個講法並不正確，過去享有周休二日的勞工，都沒有休到這7天假，他們是用這7天假換到周休二日，而有些企業只換到了隔周休，這次作法是配合每周40工時，希望落實到周休二日，也就是每個周六不能工作，若要工作的話，要用高加班費給付給。林全說，過去特休是看得到、吃不到，且特休時間不夠好，但這兩點政府都做了，相當程度的改變，希望所有的休假是看得到、吃得到。所以企業沒有讓員工休假，不管有無任何理由，只要沒有休假就必須付出薪資來補償勞工。另此次修法也增加資淺勞工特休假，民間許多資淺勞工休不到特休假，因應這些年輕、資淺勞工更換工作頻繁需要，將特休假時間調整，納入勞動條件需求，希望各界支持政府的作法。(中國時報)
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